INFORME ENSP

Aquela velha história de que duas cabeças funcionam melhor do uma é realmente verdadeira. No caminho da colaboração, o Serviço de Gestão de Contratos e o Serviço de Recursos Humanos da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (ENSP/Fiocruz) uniram esforços para trazer à ENSP informações atualizadas e de qualidade acerca das questões que permeiam a Administração Pública. O projeto Diálogos de Gestão busca discutir e estimular novas práticas no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS) que contribuam para que o Estado cumpra seu papel de oferecer um serviço público gratuito, universal e de qualidade aos cidadãos. O projeto, que atualmente segue para terceira atividade do ciclo de palestras, tem planos ambiciosos e pretende, a partir das discussões de cada encontro, construir futuramente um Caderno de Gestão da ENSP que consolide essas experiências.  Segundo Lisâneo Melo, idealizador do projeto, e Analista de Gestão no Serviço de Gestão de Contratos (Gescon), o Diálogos de Gestão procura dar enfoque à realidade daqueles que atuam nas organizações voltadas para o atendimento público.

Confira abaixo a entrevista com Lisâneo Melo.

Meu Portal ENSP: O que é o projeto o Diálogos de Gestão, como surgiu e o que ele pretende levar aos trabalhadores da Escola?

Lisâneo Melo: O Diálogos de Gestão surgiu a partir da compreensão de alguns servidores notadamente da gestão que enxergavam a necessidade de se trazer um olhar externo para os nossos problemas. O Diálogos vai nessa linha, nossa proposta é trazer convidados do poder judiciário, como foi o caso do nosso primeiro evento, trouxemos um juiz do trabalho, vamos trazer pessoas do poder legislativo, parlamentares e também pessoas do poder executivo que trabalham notadamente com gestão. Como na aqui na ENSP nossos assuntos permeiam a saúde, nosso foco será a gestão em saúde. Os debates serão sempre em torno da gestão em saúde. Então o Diálogos de Gestão vem nessa linha. Como o próprio nome já diz a gente traz as pessoas de fora como convidado para dialogarmos sobre os nossos problemas, mas com um olhar externo.

Meu Portal ENSP: Como esses encontros/atividades podem ajudar na compreensão dos trabalhadores da Escola, e, consequentemente, no trabalho diariamente produzido por eles?

Lisâneo Melo: Entendemos que os problemas não existem apenas na ENSP ou na Fiocruz, eles existem em outros órgãos do poder público, então, acreditamos que convidando essas pessoas de fora para falar sobre um problema comum a todos, podemos captar experiências externas, comparar com a nossa e se for pertinente, aplicá-las.

Meu Portal ENSP: Como aconteceu a parceria entre o Serviço de Gestão de Contratos (Gescon) e o Serviço de Recursos Humanos (SRH) para a realização do Diálogos de Gestão?

Lisâneo Melo: O SRH é nosso parceiro institucional, porque é o canal que fala com todos os servidores. É o departamento que tem ajudado na divulgação, mas também temos a Comunicação, a Vice de Gestão e a Direção da Escola, gostaria ainda de ressaltar a importância da equipe do Gescon, sem eles não seria possível isso acontecer, portanto estamos falamos de parceiros indispensáveis.

Meu Portal ENSP: O primeiro encontro do Diálogos de Gestão foi em maio. O segundo encontro acontecerá em junho e assim sucessivamente. Como está a agenda e qual a perspectiva para os próximos encontros?

Lisâneo Melo: Nossa ideia é todo mês trazer um convidado e realizar um Diálogos de Gestão nessa linha, até que culmine - dado o sucesso do nosso primeiro evento - em um seminário, que possamos reunir todos os órgão de gestão da ENSP. A perspectiva é que façamos esse seminário e que daí nasça um produto, que seja uma publicação, livro, caderno, com as experiências da casa e também com as ideias trazidas por outros convidados externos.

Meu Portal ENSP: A Vice-Direção de Desenvolvimento Institucional e Gestão (VDDIG/ENSP) está bem relacionada a essa iniciativa, como vem sendo esse apoio?

Lisâneo Melo: A VDDIG foi a primeira pessoa institucional com a qual conversamos em 2016, dada a necessidade de se começar a discutir o que é gestão na ENSP de uma forma mais elaborada. Existem muitas conversas difusas, então viemos com intuito de consolidar essas conversas com a aplicação prática real. Tem que dialogar sim, mas também tem que pegar essas experiências e implantar na prática naquilo que for pertinente a nossa necessidade. A VDDIG nos apoiou, estimulando, franqueados os espaços da Escola para trazermos convidados, estimulou também a necessidade de fazer os relatos internos dos nossos colegas, para fazermos um mix, e desse mix elaborarmos um produto, que seja um livro ou uma publicação, mas, que, principalmente, deixe registrado as práticas de gestão da Escola.

Meu Portal ENSP: Há uma programação definida com relação a convidados?

Lisâneo Melo: Sim. Já trouxemos um magistrado do poder judiciário. Pensamos em trazer um parlamentar, pois existe em estágio avançado de votação, a nova lei de licitação, que é algo muito sensível para a gestão. Suprimentos, compras, contratos terceirizados, e as contratações são regidas pela lei de licitação. Também vamos trazer um representante do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPOG) pra falar sobre as instruções normativas. Temos muitos planos, e temos o aval da direção da casa para trazer esses convidados, para que as pessoas conversem, questionem, e tirem dúvidas. E lógico, a ideia é sempre melhorar o papel da Gestão na ENSP.

Meu Portal ENSP: Você acredita que através dessa iniciativa a compreensão geral das pessoas dentro da Escola em relação a Gestão da casa pode melhorar? Ou esses encontros são voltados especificamente para os profissionais da gestão?

Lisâneo Melo: O Diálogos de Gestão é um evento para as pessoas. Não só para os gestores e não só para os servidores. Essa ideia de trazer um magistrado, por exemplo, no primeiro encontro, foi exatamente por isso, porque a terceirização é uma questão muito importante para nós.  O modelo que pensamos para o Diálogos de Gestão, no qual o convidado expõe sua fala e posteriormente os presentes trazem seus questionamentos, foi muito bem sucedido no primeiro encontro e esperamos que os próximos sigam na mesma direção. Todos estão convidados a participar, servidores, terceirizados, bolsistas, convidados externos, estudantes de graduação e da pós-graduação. O evento é aberto para todos, pois a administração pública é sensível a todos os cidadãos. Então a ideia é que esse seja o nosso formato, não apenas uma caixa fechada para gestores, mas para qualquer pessoa que tenha interesse na administração pública.

Meu Portal ENSP: Como foi a discussão no primeiro encontro?

Lisâneo Melo: Nosso primeiro encontro foi muito bem sucedido. Contamos com a participação de gestores de outras unidades da Fundação, tivemos pessoas externas, terceirizados da casa, e na segunda parte foi muito interessante porque vieram as perguntas. As pessoas narrando seu problema pessoal e o magistrado respondendo na medida do possível. No final do encontro todos estavam muito satisfeitos, perguntando quando seria o próximo. Neste sentido, buscamos também a colaboração dos trabalhadores, através do e-mail do Serviço de Recursos Humanos (desenvolvimento@ensp.fiocruz.br) vamos aceitar sugestões de temas paras os próximos encontros do Diálogos de Gestão.

Meu Portal ENSP: O primeiro encontro foi um sucesso absoluto, principalmente, devido ao tema em discussão. No segundo encontro, como foi a discussão?

Lisâneo Melo: No segundo evento discutimos a burocracia na pesquisa e as formas de diminuí-las, além de como uniformizar a fiscalização. Trouxemos o Fernando Peregrino, presidente da entidade que reúne as fundações de apoio do Brasil, o Conselho Nacional das Fundações de Apoio às Instituições de Ensino Superior e de Pesquisa Científica e Tecnológica (CONFIES). A mesa foi composta pelo professor Hermano, diretor da escola, professora Sheila, vice de pesquisa e uma representante da Fiotec. A mesa foi muito rica e discutimos um assunto de extrema importância que são os problemas de fazer pesquisa em nosso país.

Meu Portal ENSP: Os próximos encontros serão realizados da mesma forma, sem necessidade de inscrição prévia, os interessados chegam e participam da atividade?

Lisâneo Melo: Nossa ideia é a não necessidade de inscrição, pois isso burocratiza a prática. Não precisa se inscrever, é só chegar e participar. Os planos são de até o final do ano promover um grande Seminário, com a participação de convidados internos e externos. E temos também, um projeto mais ambicioso, que esse grande Seminário, tenha como fruto uma publicação: o Caderno de Gestão da ENSP. Obviamente esses encontros mensais vão estimular cada vez mais o projeto maior e nós vamos crescendo de evento em evento.